Je m’appelle Daniel Lebarbier. Je me définis comme un facilitateur relationnel en entreprise, comme un optimisateur d'efficacité individuelle et collective, comme un révélateur de potentiels.
Votre objectif: Optimiser la capacité des personnes à travailler ensemble de façon apaisée, collective et efficace. Ma mission: Vous accompagner ou vous former pour atteindre cet objectif.
Votre objectif: Optimiser la capacité des personnes à travailler ensemble de façon apaisée, collective et efficace. Ma mission: Vous accompagner ou vous former pour atteindre cet objectif.
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Que vous soyez dirigeant, manager ou collaborateur au sein d'une équipe, les relations interpersonnelles sont au coeur de votre activité. Que vous en soyez conscient ou pas, la qualité de ces relations conditionne donc de façon significative votre efficacité individuelle de manager ou de collaborateur, mais aussi l'efficacité collective d'une équipe ou d'une organisation (entreprise, association, collectivité). Mon métier consiste donc à vous accompagner et /ou à vous former afin que vous puissiez acquérir les clés de compréhension nécessaires pour optimiser votre efficacité relationnelle, celles de vos collègues, collaborateurs, commerciaux et donc au final pour optimiser la performance de l'entreprise.
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Valeurs, éthique:
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Écoute bienveillante
Non jugement Confidentialité Respect du cadre et du contrat Souci de l’opérationnalité Formation permanente |
Cursus : |
Plus de 23 ans d'expérience de cadre dirigeant dans différents secteurs d'activités.
Consultant, formateur et coach d'équipe certifié à la méthode d'analyse comportementale et relationnelle D.I.S.C (Ensize France) Formation en coaching individuel (FAROS Institut) Formation de formateur Titulaire d'une Maîtrise en Administration des Entreprises Membre du réseau de consultants et de managers de transition "Cadres en mission" www.cadresenmission.com/societe-portage-pays-loire/nantes/ |